今天小编为大家带了当代人生里面开公司的实时攻略,相信很多小伙伴在玩这款游戏时,都有想开自己公司的想法,但是又不知道具体步骤是什么,需要注意什么,这不,小编连夜为大家整理出了一份详细的开公司攻略,供大家参考参考,需要的小伙伴赶紧来看看吧!
最好是先用一到两代人攒点家产再开公司(而且正好用来买楼,买个能装50,100人的就行)50人后期不够
最好是以两千五百万创立公司(还能有点闲钱就更好了
满足以上两个条件再开会舒服很多
回到正题
前期
1.总经理办公室→组织结构升级
这个第一年就点,然后根据它的冷却年数,每次能点了就点一下
2.人力资源部→岗位招聘
招人开工资的时候,不要听有人说一定要高价才能找到人才。(前期最缺的就是钱,而最烧钱的就是员工工资)
所以一定要把工资开低一点,至少最高价不要超过十万。而且低价也能找到对口属性值九十以上(亲测),再而且前期的属性值要求不用高,差不多六七十的都能招。
先招满一个项目组的市场专员和物流司机,再是人力资源部和财务部(应该)没有多少人数要求,再招一个总经理秘书。
3.物流部→管理车辆设施
这个我记得前期是要自己点升级的,能升就升
4.市场部→项目组1
财富不富裕的情况下选前两个可乐厂家之一(这两个成本低且收益不低,咖啡是成本高收益高但前期负担不起)
市场维护→推广策略及投放
两项经费都调最高,应该是一百五十万
市场维护→销售市场
所有货架都点满(橱窗竞价看情况,前期还是别点了)
以上就是前期要做的,每年就去看看能不能组织结构升级和货架能不能加就行了
前期基本每年都会亏,不要慌(一旦看到公司快没钱了就去财务部注入资金,如果你还有闲钱的话)
中期
开到第二个项目组,这个时候可以开始赚钱了
操作方法和上面一样,招市场专员和物流司机。
商品选你前期合作的那个厂家的新解锁的商品
组织结构升级,物流升级,加货架不要忘
然后还有一个关键是别忘了分配货架
市场部→管理项目组(如图,平均分配就好
中期公司开始渐渐有钱,可以开始竞价橱窗展示了。竞价的时候一定要看到绿色笑脸,要不然可能不成功。
(然后可以招各个部门的总监就招一下,这个时候工资就比较随意(不要压太低就行)
后期钱就越来越多了,当你开始稳定盈利的时候就可以在这里直接把自己的利润提到100%
最后一个小点就是这个,每年都换一下就行
最后就是当你不缺钱了,可以把项目组23都撤了,把所有货架,橱窗都去做咖啡厂商的最高一级的咖啡,这是利润最高的
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